İşçi Avukatı ve İş Hukuku Avukatı olarak olarak başta İzmir olmak üzere Türkiye’nin çeşitli illerinde hizmet göstermekte olan Ersoy Hukuk Bürosu, İş Hukuku alanında uzman ve tecrübeli avukatları ile bu konudaki avukatlık hizmetine ihtiyacı olan müvekkillerine avukatlık ve hukuki danışmanlık yapmaktadır.
İş Hukuku, işçi ile işveren arasındaki hukuki hak ve sorumlulukları, çalışma hayatına dair gerçekleşecek olan tüm uyuşmazlık ve sorunlara ilişkin hukuki düzenlemeleri içeren hukuk dalıdır.4857 Sayılı İş Kanununa göre, bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği bulunmayan kurum ve kuruluşlara işveren, işçi-işveren arasında kurulan ilişkiye iş ilişkisi denir.
İşyeri, işveren tarafından mal veya hizmet üretmek bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen yerler ile dinlenme, çocuk emzirme yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden ve meslekî eğitim ve avlu gibi diğer eklentiler ve araçların bütünüdür. İşyeri, işyerine bağlı yerler, eklentiler ve araçlar ile oluşturulan iş organizasyonu kapsamında bir bütündür.
İş Hukuku, işçi ve işverenin hak ve sorumluluklarını düzenler. İş Hukuku sosyal hayat açısından herkesin hayatını doğrudan etkileyen en önemli hukuk dallarından biridir. İş Hukuku işçinin çağdaş ve insani şartlar altında çalışmasını sağlamak işçinin haklarını belirlemek ve bu hakların korunmasını sağlamak amacı ile ortaya çıkmıştır. İşçi, işverene göre ekonomik açıdan zayıf konumdadır ve belirli haklar ile korunması gereken öncelikli kimsedir. Günümüzde bazı durumlarda işçi, haklarının temin edilmesinde sıkıntı yaşamaktadır ve hukuki yardıma ihtiyaç duymaktadır.
İzmir’de işçi avukatı olarak da hizmet veren Ersoy Hukuk Bürosu, işçi müvekkillerinin kıdem, ihbar, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirimi, fazla mesai ücreti, hafta tatili, kötüniyet tazminatı olmak üzere her türlü işçi alacakları ve maddi-manevi tazminatlar olmak üzere alacakları, hak ve sorumluluklarına ilişkin İşçi avukatı olarak hizmet vermektedir.
İş Hukukunda sık görülen bir diğer dava türü de sigortasız çalıştırmaya ilişkin Hizmet Tespit Davası‘dır. Bu dava türünde işçi, işveren ile aralarında bulunan iş sözleşmesine uygun olarak çalışmış olmasına karşılık bu durum işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna ya hiç bildirilmemekte ya da eksik bildirilmektedir. Bu durumda işçinin yapması gereken Hizmet Tespit Davasını ikame etmektir.
İşçinin hakları olduğu gibi İşverenin de İş Hukuku düzenlemeleri çerçevesinde belirli hakları bulunmaktadır. İş Kanunu belirli durumlarda iş sözleşmesinin tek taraflı haklı feshini bir hak olarak işverene vermiştir. Bu durumlardan başlıca olanları şunlardır: işçinin işe girerken sahip olduğu özellikler ve eğitim durumu hakkında yanlış bilgiler vermesi, işçinin işveren veya ailesine karşı hakaret etmesi ya da iftirada bulunması, İşçinin başka bir işçiye cinsel tacizde bulunması, işçinin işyerine sarhoş ya da uyuşturucu madde etkisinde gelmesi, işçinin kendi kusuruyla işyeri malına zarar vermesi ve vermiş olduğu zararın 30 günlük ücret tutarını aşması, işçinin izinsiz olarak bir ayda toplam 3 iş günü işe gelmemesi vb. durumlardır.
İşveren bu gibi durumların gerçekleşmesi halinde ihtar veya dava ile iş sözleşmesini tek taraflı feshedebilmektedir. Bu durumda işyerleri hem kendilerine karşı açılan davalarda hem de kendilerinin gerçekleştireceği haklı fesih işlemlerinde hukuki yardım ve avukatlık hizmetine ihtiyaç duymaktadırlar. İşveren Avukatı olarak Ersoy Hukuk Bürosu bu konuda da müvekkillerine avukatlık hizmeti sunmaktadır.
İş Hukuku oldukça geniş ve teknik bir hukuk dalıdır. Vatandaşların kendi başlarına bu türden davaları takip etmeleri genelde kendileri aleyhinde bir sonuç doğurmaktadır. Teknik meseleler doğal olarak vatandaşlar tarafından bilinmemekte ve bu durum da vatandaşların mağduriyetine sebep olmaktadır. İş Hukukuna ilişkin ne türden bir durum olursa olsun vatandaşların konuya hakim bir avukat tarafından hukuki yardım alması kendileri açısından elzemdir.
Gerek işveren olsun gerek ise işçi olsun herkesin korunması gereken hakları vardır. Ersoy Hukuk Bürosu İş Hukuku Avukatı olarak birçok durumda müvekkillerine, hukuki yararlarına uygun, çözüm odaklı, gizliliğe önem veren şekilde görevini yerine getirme misyonu ile hareket etmektedir.
İş Hukukundan Kaynaklanan Başlıca Dava ve Hukuki Danışmanlık Türleri Şunlardır:
Kıdem Tazminatı Alacağı
İhbar Tazminatı Alacağı
İşe İade Davaları
Yıllık İzin Alacağı
Haftalık İzin Alacağı
AGİ alacağı
Fazla Mesai Ücret Alacağı
Hizmet Tespit Davası
İşçi Alacağına Dair Her Türlü Dava ve Arabuluculuk İşlemleri
İşveren Tarafından Haklı Fesih İşlemleri ve Buna İlişkin Davalar
İşçi Tarafından Haklı Fesih İşlemleri ve Buna İlişkin Davalar
İşçiye Çekilecek İhtarlar
İşverene Çekilecek İhtarlar
Toplu İş Sözleşmelerinin Hazırlanması ve Uygulanması
İş sözleşmelerinin ve Anlaşmaların Hazırlanması
İzin defterleri, Devam çizelgeleri ve Ücret Tablolarının Denetlenmesi
Sosyal Sigortalar Kanunu ve İşsizlik Sigortası Kanunundan Doğan Yükümlülüklere ilişkin Eğitim Verilmesi
İşverenin Sendikal Haklarının Ve Faaliyetlerinin Denetlenmesi ve Düzenlenmesi
İzin defterleri, Devam Çizelgeleri ve Ücret Tablolarının Denetlenmesi
